用拓展訓(xùn)練替代面試， 4月11日，來自永定區(qū)各單位的72名科級、副科級后備干部接受了一場特殊的面試。

    當(dāng)天上午8點(diǎn)，72名考生聚集在永定區(qū)區(qū)治大院，抽簽產(chǎn)生6個(gè)考生小組，來自區(qū)委組織部及區(qū)直單位的考官團(tuán)也按3人一組抽簽進(jìn)入考生小組。隊(duì)伍按組乘車來到位于永定區(qū)尹家溪鎮(zhèn)的長茂山村，在乘車、徒步、實(shí)地參觀、文藝表演、分組討論五個(gè)環(huán)節(jié)中，考官對考生儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變反應(yīng)、綜合分析等12個(gè)方面進(jìn)行綜合打分。最終，50名符合培養(yǎng)條件的年輕干部脫穎而出。